8वा वेतन आयोग लागू झाल्यावर पगारात किती वाढ होणार? जाणून घ्या Fitment Factor आणि Basic Salary चं संपूर्ण गणित!

8th Pay Commission Salary Hike Calculation
WhatsApp Group Join Now
Instagram Group Join Now

केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी मोठी खुशखबर आहे! 🎉 8वा वेतन आयोग (8th Pay Commission) बाबत मोठी हालचाल झाली असून केंद्रीय कॅबिनेटने आयोगाच्या Term of Reference (ToR) ला मंजुरी दिली आहे. तसेच सुप्रीम कोर्टाच्या माजी न्यायमूर्ती रंजना प्रकाश देसाई यांची आयोगाच्या अध्यक्षा म्हणून नियुक्ती करण्यात आली आहे.

आयोगाला 18 महिन्यांत रिपोर्ट सादर करण्याची मुदत देण्यात आली असून 1 जानेवारी 2026 पासून या शिफारसी लागू करण्याचा सरकारचा मानस आहे.

Jio जबरदस्त ऑफर! फक्त ₹199 मध्ये आता तुम्हला मिळणार तब्बल 184 दिवसांची वैधता, मोफत इंटरनेट व कॉलिंग सह

Term of Reference म्हणजे काय?

Term of Reference (ToR) म्हणजे सरकारने आयोगाला दिलेल्या स्पष्ट मार्गदर्शक तत्त्वांचा संच.
त्यात पुढील बाबींचा समावेश असतो:

  • आयोगाचं कार्यक्षेत्र
  • रिपोर्ट सादर करण्याची वेळ
  • कोणते मुद्दे तपासायचे
  • पगार, भत्ते आणि पेन्शनचे पुनर्मूल्यांकन कशा पद्धतीने करायचे

8वा वेतन आयोग लागू झाल्यावर पगार किती वाढणार?

कर्मचाऱ्यांचा एकच प्रश्न पगारात किती वाढ होणार? 7वा वेतन आयोग लागू करताना Minimum Basic Salary ₹7000 वरून ₹18000 करण्यात आली होती. त्याच फॉर्म्युल्यानुसार 8वा वेतन आयोग लागू झाल्यावर Minimum Basic ₹51480 पर्यंत वाढण्याची शक्यता आहे!

Fitment Factor म्हणजे काय?

Fitment Factor म्हणजे पगारवाढीचा सर्वात महत्त्वाचा घटक. सरकार महागाई आणि जीवनावश्यक खर्चाच्या आधारावर हा फॅक्टर ठरवते.

  • 7वा वेतन आयोग: 2.57
  • 8वा वेतन आयोग (अपेक्षित): 2.86

जितका Fitment Factor जास्त, तितकी पगारवाढ जास्त!

दरमहा फक्त ₹500 गुंतवा आणि 15 वर्षांत मिळवा ₹16 लाखांचा निधी! जाणून घ्या Post Office PPF Scheme ची पूर्ण माहिती

पगारवाढीचे उदाहरण

जर तुमचा सध्याचा Basic Salary ₹25,000 असेल तर

वेतन आयोगBasicDAHRA (Metro 27%)Total Salary
7वा वेतन आयोग₹25,000₹14,500 (58%)₹6,750₹46,250
8वा वेतन आयोग₹25,000 × 2.86 = ₹71,500₹0₹19,305₹90,805

निवृत्त कर्मचाऱ्यांसाठीही आनंदाची बातमी

जर एखाद्याची सध्याची पेन्शन ₹9,000 असेल, तर 8व्या वेतन आयोगानुसार ती ₹9,000 × 2.86 = ₹25,740 होऊ शकते.

निष्कर्ष

8वा वेतन आयोग हा कर्मचाऱ्यांचे आणि निवृत्तिवेतनधारकांचे जीवनमान सुधारण्यासाठी एक महत्त्वाचा टप्पा ठरू शकतो. पगार, पेन्शन आणि भत्ते मोठ्या प्रमाणात वाढण्याची शक्यता असल्याने सरकारी कर्मचाऱ्यांमध्ये प्रचंड उत्सुकता आहे. सरकारने दिलेला रोडमॅप पाहता, मोठी खुशखबर लवकरच मिळण्याची शक्यता आहे.

⚠️ Disclaimer: वरील पगारवाढीचे गणित हे उपलब्ध मीडिया अहवाल आणि अंदाजांवर आधारित आहे. वास्तविक वाढ सरकारच्या अंतिम निर्णयानंतरच निश्चित होईल.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *